主頁
 投資組合
 基金/市場動向
 ETF
 強積金/生活理財
 基金工具
 基金篩選器
 基金檢閱
 組別排行榜
 保證基金
 

女性失蹤了?

基金行業並未善用所有人才。

最近Morningstar對基金管理行業的性別分佈進行研究,深入觀察業界內女性的資歷以及不同崗位的男女比例。

在過去的研究中,Morningstar發現女性基金經理只佔美國基金管理行業的10%。我們的北美基金研究總監Laura Lutton和定量分析員Madison Sargis了解哪些領域有改善,哪些領域的失衡更嚴重,研究揭示了行業缺乏多元性。

被動管理和團隊管理的基金更具包容性。雖然女性在環球基金經理中比例不足,但我們的2016年綜合基金經理性別研究顯示部份領域的女性比例有顯著增長。女性管理被動基金的機會較管理主動基金高。而相比買賣個別證券的基金,女性更有可能被委任管理組合型基金(fund of funds)。

投資於由女性領導的公司。在標普500的成份公司中,5%公司的CEO為女性,而女性佔所有董事會成員的20%。我們的可持續投資研究主管Jon Hale發現,投資於擁有更多女性經理和性別多元性較高的公司,通常會帶來更好的結果。

環球性別差距
以下地圖顯示不同國家的女性基金經理百份比。在一些規模較小的傳統基金市場,女性基金經理的比例較高:比例最高的是新加坡(30%),而葡萄牙、西班牙、香港和法國的比例均高於20%。而大規模的市場則相反,在美國和德國,女性基金經理的比例分別只有10%和9%。

作者簡介  Morningstar Analysts

Morningstar Analysts  

-